リーダーシップ１、リーダーシップ２
何人かの仲間(メンバーや部下、その他関係者)と協働している貴方、いかにして良い影響を与え、チームとしての目標を達成すべくリードするために、自分が明日からどのようにすればよいかに気づく一日を過ごしてみませんか。 リーダーとして知っておくべき知識とスキルに触れる重要なターニングポイントになるはずです。 明日からの行動変容へのきっかけにしていただく問いかけや演習を用意しています。 真のリーダーシップ、実際に役立つスキルを学びたい方の参加をお待ちしています。
コース目的
チームメンバーと一緒により高い業績をあげるために必要な、リーダーとしての役割を果たすことができるようになる
対象者
- 何人かのメンバーと一緒に、目標を達成する役割を持っている方
- リーダーとしての力をつけたい方
- リーダーではあるが、リーダーの役割を体系的に学習したい方
リーダーシップ１ リーダーシップ２
リーダーシップ１
コース概要
リーダーの役割とは何か、リーダーシップとは具体的にどのようなことかを体系的に理解するために提供する2つのコースのうちの初めのコース。
チームの方向付け（ビジョン）と戦略、目標設定と動機付けを中心に、討議や演習を通して、スキルと考え方の基本を学ぶ。その上で、明日からの各自の行動計画に反映できるレベルまでを考えたアクション・プランを作成する。
| コースコード | OP1001 | ||
| 期間 | 1日間 （9:30〜17:30） | ||
| 特記事項 | リーダーシップ１だけの受講も可能ですが、リーダーシップ２も受講されることをお勧めします | ||
学習内容
- リーダーとリーダーシップ
- 影響力のあるリーダーとしての役割を知り、自己改善のポイントに気づく
- リーダーシップ論の動向
- チームのビジョン
- チーム・組織の進むべき方向(ビジョン)を示す
- ビジョンの達成に向けて注力するものを戦略として作成する 【演習】
- 目標設定と動機付け
- チーム・組織の短期目標を設定する 【演習】
- 個人目標に分割して、個々人に目標を設定する
- 個人ごとの特性に応じた動機付けの重要性を理解し、適用する
- 行動計画（アクション・プラン）の策定
リーダーシップ２
コース概要
適切なコミュニケーションを通しての理想のチーム作り、チーム・組織の創造力をあげるための環境作り、を中心に、討議や演習を通して、スキルと考え方の基本を学ぶ。その上で、明日からの各自の行動計画に反映できるレベルまでを考えたアクション・プランを作成する。
| コースコード | OP1004 | ||
| 期間 | 1日間 （9:30〜17:30） | ||
| 特記事項 | リーダーシップ１を受講されていることが前提となっています | ||
学習内容
- リーダーとリーダーシップ
- 影響力のあるリーダーとしての役割を知り、自己改善のポイントに気づく
- リーダーシップ論の動向
- コミュニケーション
- チーム・組織の進むべき方向(ビジョン)を示す
- ビジョンの達成に向けて注力するものを戦略として作成する 【演習】
- モニタリングとフィードバック
- チーム・組織の短期目標を設定する 【演習】
- 個人目標に分割して、個々人に目標を設定する
- 個人ごとの特性に応じた動機付けの重要性を理解し、適用する
- チーム・組織の風土
- 行動計画（アクション・プラン）の策定
